POS SELECTION GUIDE

ナイトワークPOSの選び方。
料金表の先まで比べる

月額と機能数だけでは、導入後の手作業は判断できません。現在の1営業日と給与締めを再現し、合わない部分を比較します。

更新:2026年8月10日編集・監修:株式会社ダイアモンドアーツLumina Adminの実装・運用知識をもとに解説

要点

  • 比較前に、自店の料金・給与・修正・帳票ルールを1枚にまとめます。
  • 「機能あり」ではなく、自店のデータでどこまで再現できるかを確認します。
  • 月額以外に、初期設定、移行、機材、カスタマイズ、解約時のデータを確認します。

製品を見る前に、現在の運用を整理する

先に製品の機能一覧を見ると、目立つ機能だけで選びやすくなります。まず、現在の営業で止められない処理と、解消したい手作業を書き出します。

  • セット料金、延長、指名、同伴、サービス料、決済
  • キャスト・内勤・外勤のシフトと勤怠
  • 時給、バック、イベント率、控除、SB・CB
  • 会計伝票、中間伝票、給与明細、月次帳票
  • 締め後修正と承認・監査ログ
  • 顧客・ボトル・誕生日等の通知
  • 既存データ移行と複数店舗管理

店舗によって不要な項目もあります。全機能を持つことより、実際に使う処理が短い動線でつながることを優先します。

比較する7つの項目

項目確認する質問
営業中の操作ホール担当が迷わず卓開始・追加・延長・会計できるか
給与再現性現在の時給・バック・控除・例外をどこまで設定できるか
修正と監査締め後に直せるか、変更前後・理由・操作者が残るか
帳票会計伝票、給与明細、日次・月次を必要な形で出せるか
移行Excelや旧POSから何を、誰が、どの形式で移すか
サポート初期設定、スタッフ説明、営業中の問い合わせへどう対応するか
データ解約時の出力、保存期間、権限、バックアップを確認できるか

デモでは「自店の1日」を試す

用意されたきれいな画面を見るだけでなく、自店でよく起きる処理を依頼します。通常セットを開始し、指名・ドリンク・ボトルを入れ、延長して会計する。その後、担当キャストの実績と給与へ反映されたかを確認します。

次に、誤った商品や担当を修正し、変更履歴と再計算を見ます。店舗独自の給与率やイベント率がある場合は、設定画面と明細を両方確認してください。

キャスト別の売上、バック、ポイントを確認するLumina Admin実績画面
会計入力がキャスト実績へどう反映されるかを、期間を合わせて確認します。
「対応可能」の意味を確認する標準機能なのか、設定で対応するのか、個別カスタマイズなのか、今後の開発予定なのかで費用と開始時期が変わります。

月額だけでなく総費用を見る

比較する費用には、月額、初期費用、データ移行、機材、決済手数料、カスタマイズ、サポート、複数店舗追加などがあります。安い月額でも、給与締めに毎月多くの手作業が残れば、実際のコストは下がりません。

Lumina Adminの標準パッケージは月額35,000円/1店舗で、標準のまま利用する場合は初期費用0円です。カスタマイズは内容と契約月数に応じて初期費用をご案内します。比較時には、どこまでが標準に含まれるかを書面で揃えてください。

選定表は可否だけでなく条件を書く

要件標準設定カスタマイズ確認事項
現在の料金計算○/×内容要否端数・税・サービス料
給与・バック○/×対象・率要否例外・イベント
伝票修正○/×権限要否影響先・ログ
データ移行範囲形式費用件数・確認方法

最後は、店に合わせられる範囲と、店側が変えるべき運用の両方を比べます。長く使うシステムほど、導入時の派手さより、変更時に説明できる構造が大切です。

店のルールを、
毎日使える仕組みへ。

現在の給与体系や伝票、Excelを見ながら、Lumina Adminでどこまで運用できるかをご案内します。

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